人才理念：

1. 唯才是用，唯德重用

飞捷视员工为企业之本，是企业最宝贵的财富，是企业持续发展的动力。飞捷尊重每位员工的价值，注重员工正直诚实和勇于承担责任的职业品德，提倡沟通、合作与敬业、互帮互助。飞捷以科学规范的管理为员工提供良好的工作环境和发展平台，员工的成长与公司的发展规划息息相关，员工与企业将为努力实现“LINTON”的愿景与使命共同发展和进步。

2. 全员培训，同步提高，创新进步

飞捷坚持团队的成长，才能实现个人价值的最大化;坚持公平与良性竞争的原则，为每一位员工提供优秀的职位发展平台，完善个人发展与培训机会，使其在富有挑战性的工作环境中不断地进步，实现最大价值!

3. 以公正之心选人，以道义之理待人;以潜力之能育人，以业绩之果留人

推行“能者上，平者让，庸者下”的人才竞争机制，做到人适其位，位适其人。并以发展的眼光吸收和容纳人才，在核心价值观的导向下引进人才，推动企业目标的实现。